1月18日下午，江南鍋爐2013年度總結(jié)表彰大會在景海賓館隆重召開。公司全體領(lǐng)導(dǎo)、班組長以上干部、骨干、黨員及先進(jìn)工作者參加了會議，董事長譚旋出席會議并講話。
大會首先由總經(jīng)理張建東作2013年工作總結(jié)報告及2014年公司總體目標(biāo)，張總說，2013年是江南鍋爐艱難前行的一年，可以說是舉步維艱。市場競爭殘酷、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不好，以小噸位設(shè)備居多，加上百年一遇的高溫天氣，種種不利因素，導(dǎo)致公司三項指標(biāo)均有所下降。在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)銷售收入3.15億，利稅2821萬元。張總表示：雖然成績不太理想，但在很多同行業(yè)幾乎要停產(chǎn)的形勢下，公司依然能開足馬力，實在是不容易，因為我們有一支經(jīng)得起考驗的銷售隊伍。雖然幾項指標(biāo)有所下降，但可喜的是，員工收入較去年平均上升了10.2%。他對一年來辛勤耕耘的全體干部、職工表示衷心的感謝！
這一年，公司各個部門都做了大量的工作，付出了百倍的努力，生產(chǎn)上克服高溫天氣，加班加點，尤其是自動氬弧焊班都是女工，仍堅持二班倒，真的很辛苦，張總表示對她們再次感謝！生產(chǎn)上推行了項目管理制，使生產(chǎn)計劃有條不紊地進(jìn)行，設(shè)備按期交貨有了保障。2013年，公司在降本節(jié)支方面，花心思、下功夫，取得了一定的成績，如車間采用管道集中供氣等等，為公司節(jié)約資金近百萬元。張總號召各部門要再接再厲，降本就是為企業(yè)創(chuàng)造利潤。鼓勵員工科技創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品，公司會大力支持和投入費(fèi)用，尋找企業(yè)的藍(lán)海。搞好企業(yè)文化建設(shè)，為員工營造一個積極向上的工作氛圍。張總還說，我們的成績來之不易，要珍惜，更要總結(jié)。各部門要找出自身存在的不足，提升員工職業(yè)技能，把安全生產(chǎn)放在首位。“喊破嗓子不如甩開膀子”，要腳踏實地地做好各項工作，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，提升員工的忠誠度，把江南打造成一個受人尊敬的企業(yè)。
大會提出了新一年工作目標(biāo)，銷售收入3.5億，利稅3500萬元，在實現(xiàn)以上目標(biāo)的基礎(chǔ)上，員工收入增長8%左右。
在明確了以上目標(biāo)后，董事長譚旋作了重要講話，對2013年公司所取得的成績表示肯定，對各部門所付出的努力表示贊揚(yáng)。針對2014年工作目標(biāo)，他提出了三點要求：一是要保證現(xiàn)金流的安全，二是要完善考核激勵機(jī)制，三是要搞好企業(yè)文化建設(shè)。譚總希望每位員工要打起精神、群策群力，腳踏實地地做好各項工作，只有確保公司發(fā)展穩(wěn)固了，員工收入才能持續(xù)增長。
總經(jīng)辦主任孫立新宣讀了2013年公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名單并頒獎，對獲獎?wù)弑硎緹崃业淖ＹR。先進(jìn)代表作了發(fā)言，他們熱情激揚(yáng)的發(fā)言，振奮人心，給了我們很多啟發(fā)和鼓舞，得到了與會人員熱烈的掌聲。
正如降本節(jié)支特別獎獲得者王會群所引用的：“世上本沒有路，走的人多了也就成了路，”這句名言，降本節(jié)支也是這個道理，要人人參與，才能把這條路走出來，并且走得更長更遠(yuǎn)，這也是每一個江南員工的職責(zé)。先進(jìn)代表讓我們看到了江南員工的主人翁的意識，身為江南的一員而感到無比自豪。
施桂萍 |
基礎(chǔ)化工 
